Werkwijze

Elke interventie, coaching of training is maatwerk. Uw vraag of probleem staat centraal. Samen met u wordt nagegaan wat de beste aanpak, benadering is om het probleem aan te pakken en uw doelen te bereiken. Om u een indruk te geven van de werkwijze lees verder!

Programma

  • Situatie- en/of probleemanalyse van huidige situatie en achterliggende factoren of het stellen van een diagnose
    • .
  • Plan van aanpak opstellen
    • .
  • Interventies gericht op veranderingen: afhankelijk van probleem en doelstelling o.a.
    • cognitieve gedragstherapeutische principes, o.a RET, NLP, ACT, MBCT;
    • gedrag-, samenwerking- en communicatiegerichte methoden;
    • (inter)persoonlijke vaardigheden trainenaardigheden trainen: gedrag, houding, communicatie;
    • oefenen (anders) met situaties om te gaan;
    • opdrachten, advies en leerstof om het geleerde in de praktijk te brengen.
  • Doel: beter en effectiever optreden: nu en in de toekomst.

  • Evaluatie: balans opmaken

  • Eventueel follow-up (‘nazorggesprek’) circa 3 maanden na beëindiging van de begeleiding: ‘lukt het om het geleerde vast te houden?’ Is voor enkele concrete zaken een vervolgtraject raadzaam?
  • Bij schriftelijke rapportage wordt altijd uiterst zorgvuldig met privacy en vertrouwelijke informatie omgegaan, conform de ethische beroepscode van het NIP (zie ethiek).

Privacy en ethiek
Geldende privacy regels en wetgeving en de ethische principes, zoals vermeld in de Beroepscode NIP (Nederlands Instituut van Psychologen) m.b.t. vertrouwelijkheid, verantwoordelijkheid, integriteit, respect en deskundigheid, zijn van kracht voor alle dienstverlening die uit naam van Hulzebos Training & Advies wordt uitgevoerd.
(Deze beroepscode is tevens te vinden via de NIP-website)

Klachtenprocedure
Wij doen ons uiterste best klachten te voorkomen, maar mocht dit toch het geval zijn dan zullen ook hier de richtlijnen van de Beroepscode NIP worden gevolgd. De procedure en tijdpad staan hierin beschreven.

Een prijsindicatie vindt u hier.

vorige pagina